NON ! Manager ne vient pas de “ménager” mais c’est encore plus fort !
Manager vient de l’anglais to manage, lui-même issu du français "manège" (pour les chevaux), provenant de l’italien maneggiare, hérité du latin manus, qui signifie "la main" et du suffixe "ggiare" qui implique une action.
Intelligence Augmentée
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J'ai encore entendu un conférencier (de renom) nous expliquer que "Manager" vient de "Ménager" pour justifier le "management bienveillant". C’est faux, archi faux, et je ne sais même pas comment on peut le penser.
Manager vient de l’anglais to manage, lui-même issu du français "manège" (pour les chevaux), provenant de l’italien maneggiare, hérité du latin manus, qui signifie "la main" et du suffixe "ggiare" qui implique une action.
Une origine riche de sens puisque la main, depuis toujours, est un symbole d’autorité, de confiance, de transmission.
Et si en analysant ces symboles, nous redécouvrions toutes les règles essentielles du management ?
Prenons donc toutes les symboliques de la main et transcrivons-les en management pour éclairer nos pratiques managériales.
1. Serrer la main = instaurer la confiance
Un des gestes universels les plus connus. En tendant la main, on se montre sans arme, on accepte l’autre.
En management, la confiance est le socle invisible de toute relation. Sans elle, pas d’adhésion, pas d’engagement.
Serrer la main, c'est aussi installer la rencontre et la collaboration.
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