La saison est lancée : les rendez-vous du Cercle 2030
Ça y est, nous venons de passer les 170 inscrits ! Nous sommes ravis de lancer cette première saison ensemble. Place maintenant aux quatre premiers parcours thématiques et aux rendez-vous à ne pas louper.
Vincent Caltabellotta
3 min de lecture
Nous partageons une même envie : voir plus loin, transformer nos entreprises et porter notre voix dans le débat public, particulièrement en 2027. Voici comment nous allons y travailler.
Quatre parcours pour avancer ensemble
Les parcours sont nos programmes de travail. Chacun dure environ deux mois, parfois un peu plus, et se déroule en trois temps :
- Voir plus loin et avant les autres : comprendre ce qui change et ce que cela implique pour nos entreprises.
- Mettre en action : transformer ce que nous avons vu en décisions et en actions concrètes.
- Porter la voix des dirigeants : partager nos enseignements et les faire entendre dans le débat public.
Voici les quatre premières thématiques :
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Valoriser, ouvrir et transmettre son entreprise : de novembre 2026 à janvier 2027.
Comprendre le marché et les clés de la transmission. Nous insistons sur « valoriser » : nous avons parfois plus de valeur dans nos entreprises que nous ne le pensons. L’état d’esprit du dirigeant est lui aussi essentiel dans ce travail. -
Le dirigeant augmenté : janvier et février 2027. Acquérir de super pouvoirs pour nous et nos équipes.
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